长城汽车官宣取消大小周、推行双休制度，员工以《好日子》配乐欢庆这一变化

1月6日消息，此前一段时间，网络上曾流传长城汽车计划取消大小周、推行双休制度的相关信息。

现在，这一传闻已被证实属实。据消息称，长城汽车此次的双休调整计划将于2026年正式实施，适用范围涵盖公司全体员工。

一位在长城工作了8年的员工向媒体透露，在汽车行业普遍竞争异常激烈的大环境下，企业主动为员工减轻负担的举措超出了大家的预期。

虽然双休的到来意味着10天高温假被取消了，但他心里算得很清楚：“高温假里本来就有5天是用年假抵扣的，这么算下来其实只少了5天，用这5天换全年固定的双休实在太值了，以后终于能好好陪家人过周末了。”

在脉脉等社交平台上，有认证为长城汽车员工的网友透露，从工作日历显示的情况来看，长城汽车计划从2026年起实行双休制度。

今天在食堂吃饭时，全场突然欢呼起来，有位大哥激动地说，这一天他足足盼了三十年，终于等到了。

还有员工拍摄短视频来庆祝，给视频配上了《好日子》的音乐，视频里唱着：“今天是个好日子，心想的事儿都能成，今天是个好日子，打开了家门咱迎春风。”

事实上，在行业抵制无序价格战这类内卷式竞争的大环境下，不少企业也着手为员工减轻负担或是增强他们的获得感。除了长城汽车推行双休制度外，比亚迪、宁德时代等行业巨头，也纷纷宣布为员工上调薪资。

车企及其供应链在用人、劳动与待遇层面的调整，或许会成为一个积极信号，传递到中国汽车全产业链之中，为当下竞争白热化的内卷市场起到降温作用。