近日,Rockstar Games(R星)以“严重不当行为”为由解雇30余名员工所引发的风波持续发酵。部分被解雇的前员工在苏格兰爱丁堡的R星北方办公室外发起抗议,公开指责公司存在“压制工会”的举动,同时披露了公司严苛的工作环境。
现场一名抗议者发言表示,如今的R星已然变成“一家规模庞大的跨国企业,一台在充斥着劳动剥削、不公操作与不合理工作环境的行业里,为海外股东创造数十亿美元收益的机器”。他还进一步指责公司从那些旨在弘扬英国价值观的大额税收减免政策中获取了利益。

《GTA6》能赚上数十亿美元,这是毫无疑问的事。股东们会因此变得富有,大量财富也将随之产生。但我更想让大家思考一番其背后的“人力成本”——比如那些身心俱疲的员工、不得不中断的职业生涯,还有被搅得一团糟的生活。
曾在R星QA(质量保证)部门工作近四年的前员工化名为“杰克”,他坦言自己当初加入工会时内心充满恐惧与犹豫:“和QA部门的不少同事一样,我总觉得自己比其他部门的员工‘更容易被替代’,技术含量也相对低一些。那时我担心,加入工会或许会让自己成为被针对的对象。但实际上,在职场里组织工会,任何人都不该有这样的顾虑。”
杰克还讲述了这次解雇给受影响员工带来的深刻影响,比如经济稳定性遭遇挑战、家庭养育规划被打乱、赖以依靠的医疗保险暂停,甚至部分人可能面临被驱逐出自己称作“家”的国家的风险。根据Dexerto的消息,有一名员工在第二个孩子出生刚满9天、自己正休陪产假期间遭到了解雇。

英国独立工人联盟(IWGB)的一位组织者在抗议活动中阐明了后续行动方向,其中包括要求让被解雇的31名英国员工与3名多伦多员工全部复职,同时赔偿这段时间的工资损失。该组织者表示:“后续事态如何发展,关键在于R星。我们已经提出法律索赔,现在就等他们回应了。”IWGB将此次解雇事件称作“游戏行业史上最明目张胆、最冷酷的反工会行径”,并且已针对R星发起法律诉讼。
此次解雇事件始于本月初,R星以员工在Discord平台泄露机密信息为由,解雇了三十余名员工。不过,被解雇员工及工会方面对此坚决否认,指出涉事的Discord服务器仅用于工会组织相关事宜的讨论,还指责这是公司“压制工会”的借口。需要关注的是,已有超两百名R星在职员工联名签署公开信,声援被解雇的同事,呼吁公司管理层恢复他们的岗位。
此次事件不仅在爱丁堡激起了抗议浪潮,后续在伦敦、巴黎等地的R星及其母公司Take-Two办公室外也相继爆发示威活动,最终让这起劳资纠纷升级为国际游戏产业界瞩目的焦点事件。