针对网传“严打3-1员工好日子到头了”的消息，字节跳动进行了辟谣

快科技12月5日消息，近日有网友发帖透露，字节跳动针对3-1职级员工的管理标准已全面升级，相关调整自今年下半年起已逐步推进落实。

具体措施包括：

1、活水门槛提升：跨部门流动的3-1级员工需通过大老板面试环节，考核标准明显收紧，通过率受到严格把控；

2、名额动态管控：各部门需开展3-1编制盘点工作，对于超出限额的人员，将在年底进行重点考察，此类人员存在被淘汰的风险。

3、优化方案已落地执行：某业务部门已审批通过20余名3+1员工的优化申请，将按照“N+1”的标准向这些员工支付赔偿金，并要求相关离职流程需在12月31日之前办理完毕。

针对此事，字节跳动内部相关人员回应表示，网络上流传的有关3-1管理全面升级的说法属于不实信息，字节跳动不存在所谓“活水门槛提升”以及“3-1编制梳理”的政策规定。